27 березня 2015 року відбулася презентація Державної служби України з питань праці. Голова служби Роман Чернега під час брифінгу ознайомив журналістів з її основними функціями і завданнями.

Він повідомив, що новостворена служба об'єднує функції, які виконували Державна інспекція України з питань праці, Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України та функції у сфері гігієни праці і здійснення дозиметричного контролю робочих місць і доз опромінення працівників, які раніше виконувала Держсанепідслужба.

«Ми перші з держорганів, що утворюються на виконання рішення уряду про оптимізацію, які вже мають затверджене положення і структуру служби. А також положення про утворення територіальних органів в областях, – зазначив Роман Чернега. – Завдяки оптимізації економія бюджетних коштів складе орієнтовно 7,5 млн. грн.»

Об’єднання функцій правового і технічного інспектування і надання послуг зі сторони Державної служби з питань праці дозволить зменшити навантаження на суб’єктів господарювання, оскільки перевірки здійснюватимуться не кількома державними органами, а єдиним державним органом – Державною службою з питань праці. Це також оптимізує витрати на забезпечення діяльності виконання державних функцій, підвищить діяльність управлінського апарату як на центральному і територіальному рівнях. Крім того, спрощується доступ громадян до захисту трудових прав, отримання різного роду консультацій, довідок і порядку застосування штрафних санкцій під час виконання трудових відносин, правомірності притягнення до дисциплінарної відповідальності тощо.

«Тепер громадяни чи підприємства можуть звертатися для вирішення цих проблем не до трьох державних органів, а до одного. Таким чином, ми виконуємо завдання уряду щодо спрощення будь-яких адміністративних перешкод для ефективнішого дотримання законодавства і захисту трудових прав громадян», – наголосив Роман Чернега.

Голова Держпраці також наголосив, що чисельність новоствореної служби сформовано за рахунок чисельності Держгірпромнагляду та Держпраці, а також частково за рахунок чисельності штатних працівників Держсанепідемслужби. «Загалом рішенням уряду встановлено граничну чисельність Служби на рівні З 636 працівників, з яких 158 – працівники центрального апарату, що майже на 12% менше чисельності працівників, які виконували функції Держпраці та Держігпромнагляду. Тобто послідовно триває процес оптимізації державних органів і скорочення чисельності державних службовців», – повідомив Роман Чернега.

За його словами, серед основних завдань Держпраці є реалізація державної політики у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами, здійснення державного гірничого нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, загальнообов'язкове державне соціальне страхування в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб.

Крім того, Держпраці здійснює комплексне управління охороною праці та промисловою безпекою на державному рівні; державне регулювання і контроль у сфері діяльності, пов'язаної з об'єктами підвищеної небезпеки; організовує та здійснює державний нагляд у сфері функціонування ринку природного газу в частині підтримання належного технічного стану систем, вузлів і приладів обліку природного газу на об'єктах його видобутку та забезпечення безпечної і надійної експлуатації об'єктів Єдиної газотранспортної системи.

Роман Чернега наголосив, що особлива увага приділятиметься приведенню актів законодавства у відповідність до вимог ЄС, а також відміні застарілих радянських норм. «Ми хочемо, щоб на початок 2016 року таких застарілих радянських документів у нашій базі взагалі не залишилося», – зазначив Голова Держпраці.

Джерело: http://www.kmu.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=248044992&cat_id=244276429

.